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Home 部落格 顏究是非 勞資調解

老闆保命守則

老闆保命守則

2022 年 11 月 30 日 /作者何小編 / 336 / 0

老闆最容易被合作夥伴與員工檢舉(捅刀)導致可能背負刑責的幾種狀況:

  • 沒開股東會卻有會議紀錄送主管機關。(偽造文書)
  • 沒實際撥款但會計帳上有分派股利的紀錄。(商業會計法等)
  • 增資卻無股本實際進入公司。(股本不實等)
  • 公司資金匯入老闆私人帳戶。(背信等)
  • 一切員工可以檢舉的內外帳、買賣發票、勞健保高薪低報等。
  • 老闆要注意不要讓員工造成下列公司營運風險(可能讓老闆負擔刑事責任):
  • 員工工作時受傷導致職災(過失致死等)。
  • 員工故意或過失導致消費者受傷,因此產生消費糾紛與公關危機(過失傷害等)。
  • 員工使用非法軟體或未經同意抄襲他人著作(侵害著作權等)。
  • 員工帶槍投靠,未經同意或授權就帶來其他公司營業秘密與客戶個資(侵害營業秘密與個資等)。
  • 我發現很多老闆常對上述事項習以為常而不以為意,但也正因為如此,出事被告往往措手不及,如果不想刑事官司纏身,地檢署跑不完,請各位老闆千萬千萬不要輕忽上述的風險!!

結論:除非您跟貓一樣有九條命,不然千萬不要當老闆(誤)

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長輩過世後,他們的存款千萬不要隨意領出
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顏紘頤律師的綠紫黃三色書房

顏紘頤律師畢業於輔仁大學法律學系司法組,世新大學智慧財產暨傳播科技法律研究所進修,擅長處理公司因消費糾紛而引起之商譽危機、勞資爭議等,並從事各項智慧財產申請註冊與管理實務工作,更為動物社會研究會常務理事與常務監事,擔任動物保護案件之義務律師,為爭取動物福利盡一份心力。

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